Pierwsze kroki - ankiety poszkoleniowe

1. Pierwszym krokiem jest utworzenie odpowiedniej ankiety. Możemy to zrobić w zakładce Ankiety/Twórz ankiety. Każda ankieta musi mieć przynajmniej jedną stronę i jedno pytanie, choć oczywiście możemy ich dodać kilka.

2. W zależności od potrzeby, wybieramy odpowiednie rodzaje pytań - mamy dostępne te najbardziej popularne. Skala i pytanie jedno lub wielokrotnego wyboru sprawdzą się znakomicie. Dla tych najważniejszych pamiętaj zaznaczyć wymagalność odpowiedzi!

3. Skarbnicą dodatkowej wiedzy jest również umożliwienie "uzasadnienia" swojej odpowiedzi. Zaznaczamy checkbox i liczymy, że pracownicy zechcą podzielić się swoimi głębszymi przemyśleniami.

4. Aby zautomatyzować proces wysyłania ankiety do każdego uczestnika danego szkolenia wystarczy dodać odpowiednią "akcję ankietową". Przechodzimy do takiej zakładki i dodajemy definicję akcji ankietowej. Musimy uzupełnić oczywiście nazwę, a przede wszystkim zaznaczyć, żeby było to badanie "post" (po) i powiązane ze wskazanym z listy szkoleniem tradycyjnym. Zaznaczone szkolenie przenosimy do prawego panelu, zapisujemy i wszystko gotowe!

Od teraz każda osoba, której potwierdzono obecność w terminie szkolenia, zobaczy do wypełnienia ankietę badającą satysfakcję z przeprowadzonych zajęć. Stanie się tak nawet dla terminów tego szkolenia, które jeszcze w ogóle nie są zaplanowane i dodasz je do systemu w przyszłości. I nie musisz już oczywiście nic więcej klikać i konfigurować :)