Pierwsze kroki - badania

By stworzyć proste, ale jednocześnie przynoszące efekty badanie, wystarczy stworzyć arkusz z zaledwie jednym pytaniem!

1. Aby rozpocząć, przechodzimy do Ocena pracownicza i wybieramy rodzaj badania, jakie chcemy przeprowadzić - ocena 180° zawiera element samooceny, natomiast 90° jest jedynie oceną przez przełożonego.

2. Kiedy już zdecydujemy, jaki typ badania nam odpowiada, klikamy w "Dodaj badanie" i przechodzimy do podstawowej jego konfiguracji.

3. Po dodaniu podstawowych danych, takich jak nazwa czy data, w której badanie ma się odbywać, należy przejść do zakładki "Szablon", gdzie decydujemy o zawartości oceny.

4. Jedyne, co potrzebujemy dodać do szablonu, to strona, na której będzie znajdowało się pytanie "Automatyczna ocena kompetencji".

Do badania dodajemy uczestników i je publikujemy - dzięki temu, każdy użytkownik, który ma do siebie przypisany profil stanowiskowy z odpowiednimi kompetencjami, będzie oceniany właśnie pod tym kątem - arkusz badania będzie unikalny dla każdego ocenianego!