Raportowanie wyników z testów

Analizowanie tego, jak użytkownicy radzą sobie z testami, jak odpowiadają na pytania, które tematy sprawiają im szczególną trudność (a które idą jak z płatka), pozwala nam też lepiej projektować programy edukacyjne i ich treść. Jeśli spory procent pracowników ma trudności z odpowiedzią na pytania o nowej polityce bezpieczeństwa, jest to dla nas sygnał, że temat dla wielu wciąż jest niejasny i może wymagać dodatkowego szkolenia lub materiału edukacyjnego.

Szczegółowe wyniki i odpowiedzi na pytania udzielone przez użytkowników znajdziecie w zakładce “Odpowiedzi”, która znajduje się we właściwościach każdego z testów.
W zakładce możecie poznać odpowiedzi na wszystkie rodzaje pytań, w tym pytania otwarte. Treść polecenia do pytania jest zawsze widoczna - wiemy zatem, na które pytania użytkownicy udzielili dobrych i złych odpowiedzi. Odpowiedzi z każdego testu możemy oczywiście wyeksportować do Excela lub innego narzędzia.

Zakładka “Statystyki” pozwala nam przejrzeć statystyczne dane dla każdego pytania z testu. Dane statystyczne możemy obliczyć np. dla grupy użytkowników, dla wybranego okresu lub numeru podejścia. Dzięki tej opcji od razu wyłapiemy, które pytania są np. nieprecyzyjnie sformułowane albo nie zostały omówione szczegółowo na szkoleniu. 

Prawdziwa zabawa i gratka dla szalonych analityków rozpoczyna się razem z przygotowaniem widoków i raportów zbiorczych. 

Przy konfigurowaniu widoków dodaliśmy dwa atrybuty: 

• “Numer podejścia do testu” - od teraz wiemy, w którym podejściu udzielono odpowiedzi lub uzyskano wynik (nieoceniona pomoc przy zestawieniach poprawności odpowiedzi w kolejnych podejściach)
• “Data pierwszego uruchomienia testu” - znamy więc datę otwarcia testu / podejścia, i wiemy, kto reaguje najszybciej (i najwolniej 🐢) na informację o nowym teście.   

Odpowiednie ustawienie widoku pozwoli Wam dowiedzieć się, jak z testem poradzili sobie pracownicy z oddziału w Krakowie, porównać wyniki z kilku podejść do testów  albo podejrzeć odpowiedzi na pytania otwarte udzielone przez uczestników konkretnego szkolenia (by potem je wyeksportować i wysłać trenerowi - niech teraz on się głowi!). Możliwości jest mnóstwo. Np. scenariusz, w którym wyciągamy zbiorcze statystyki dla 100 pytań, kilkuset respondentów i trzech możliwych podejść.