Wykorzystanie w pełni możliwości HCM Decka pozwala na stworzenie kompleksowego programu onboardingowego.

Po nitce do kłębka

Program składa się ze ścieżek - folderów, które zbierają w sobie poszczególne elementy edukacyjne. Dzięki takiej konstrukcji, użytkownicy przechodzą program ścieżka po ścieżce i element po elemencie - nie mają wątpliwości, co powinni zrobić w danym momencie. 🗺️

Przebieraj i wybieraj

Co może znaleźć się w ścieżkach wchodzących w skład programu? Wszystko! Można do nich dodać kurs e-learning, test, plik do pobrania, film do obejrzenia, stronę Bazy wiedzy, szkolenie stacjonarne, zadanie do wykonania, ankietę z pytaniem, jak minął dany dzień pracy… Każdy element dostępny na platformie może stać się częścią onboardingu! 🗃️

You shall not pass!

Żeby moderować korzystanie z elementów przez użytkowników, możemy warunkować ich dostępność. Elementy mogą blokować się lub odblokowywać w konkretnych dniach, mogą też być zależne od siebie - jeden nie będzie możliwy do wykonania, dopóki nie ukończymy drugiego. ❌

Who’s your buddy?

Użytkownicy w HCM Deck mogą mieć przypisanych nie tylko przełożonych. Istnieje możliwość wybrania dla nich HRBP czy buddy’ego, który będzie pomagał w procesie onboardingu - prawa dla takich ról można dowolnie dodawać czy ograniczać, a nawet tworzyć ich nowe zestawy, w zależności od potrzeb twojej organizacji. ✋

Kto pierwszy, ten lepszy

Platforma pozwala na kompleksowy podgląd wyników użytkowników - możemy sprawdzić, jak poradzili sobie z całym programem bądź z jego konkretnymi elementami. Na listach wyników możemy wybierać kolumny, które chcemy widzieć i filtrować prezentowane rekordy - nic nie stoi na przeszkodzie, by stworzyć raport, który pokaże nam, jak w zeszłym tygodniu z kursami e-learning z kategorii “praca zdalna” poradziły sobie wszystkie użytkowniczki o imieniu Anna. 📈