HCM Deck pozwala nie tylko na gromadzenie informacji o kompetencjach pracowników, ale także na ich globalną analizę, co może pomóc w rozwiązaniu wielu problemów.

Wystarczy, że użytkownicy mają zdefiniowane poziomy kompetencji, połączone w profile kompetencyjne zgodne ze stawianymi przed nimi wymaganiami - globalna lista kompetencji w Zarządzaj zespołem/Kompetencji pozwala podejrzeć i wyfiltrować informacje na ten temat.

Temat dzisiejszej lekcji... 👩‍🏫

Lista kompetencji to świetny sposób, żeby sprawdzić, jakie kompetencje w zespole należy podnieść. Oznaczone na czerwono luki kompetencyjne od razu rzucają się w oczy!

Oczywiście możemy działać też w drugą stronę - zaplanować temat szkolenia i sprawdzić, kto najbardziej z niego skorzysta, bo jego luka kompetencyjna jest największa.

Kto następny? 👨‍👩‍👧

Lista profili kompetencyjnych pozwala na szybki podgląd tego, kto w jakim stopniu spełnia wymagania kompetencyjne do niego przypisane. Dzięki temu łatwo możemy zadecydować o sukcesji - jeśli w naszym zespole szykują się zmiany, możemy nimi szybko zarządzić. Wystarczy sprawdzić, kto jest najbliżej spełnienia wszystkich kryteriów.

Avengers assemble! 🦸‍♂️

Zarządzaj zespołem/Kompetencje to miejsce, gdzie możesz wyszukiwać, filtrować i sortować wszystkie informacje dotyczące kompetencji i profili kompetencyjnych przypisanych do użytkowników. Jeśli chcesz skompletować nowy zespół i potrzebujesz kogoś, kto będzie do niego wartościowym dodatkiem bądź po prostu szukasz kogoś, kto dobrze zna niemiecki, Kompetencje to miejsce dla ciebie!