Kompetencje i profile kompetencyjne
- W jaki sposób zasygnalizować użytkownikowi braki kompetencyjne?
- Do czego odnosi się profil kompetencyjny?
- Czy użytkownik może posiadać więcej niż jeden profil kompetencyjny?
- Czy można wyszukać osoby spełniające wskazane kryteria co do kompetencji?
- Czy można ręcznie oceniać kompetencje i profile?
- Czy zmiany w kompetencjach będą automatycznie odwzorowane w wygenerowanych arkuszach ocen?
- Czy można ocenić jedynie kompetencję, a nie poszczególne zachowania?
- Jak mogę wprowadzić informacje o dodatkowych umiejętnościach pracowników?
- Jak mogę definiować kompetencje?
- Czym jest domyślna skala dla kompetencji lub zachowań?
- Czy można stworzyć skalę przypisaną tylko do konkretnej komptencji/zachowania?
- Czy trzeba korzystać ze skal domyślnych dostępnych w ramach kompetencji/zachowań?
- Jak w HCM Deck działają kompetencje?
- Czym są zachowania?
- Jak przypisać kompetencje do użytkownika?