Plany rozwojowe pozwalają zaplanować konkretne cele i działania wspierające rozwój pracownika. Teraz rozszerzyliśmy je o nową funkcję, która jeszcze lepiej łączy planowanie rozwoju z nauką dostępną na platformie.
Do działań typu „Wiedza” można teraz podpiąć konkretną treść szkoleniową - kurs, program lub ścieżkę.
Dzięki temu pracownik od razu widzi, z jakiego materiału powinien skorzystać, aby zrealizować dane działanie rozwojowe. Wszystko znajduje się w jednym miejscu - cel, działanie i przypisana treść. 
Szkolenie można rozpocząć bezpośrednio z poziomu planu, a postęp i ukończenie aktualizują się automatycznie.
Komentarze
Komentarze: 0
Zaloguj się, aby dodać komentarz.