Wskazówki i odpowiedzi od Zespołu HCM Deck
Kategorie
- Pierwsze kroki z HCM Deck Skarbnica wiedzy dla rozpoczynających przygodę z systemem!
- Checklisty Szybkie porady, jak zarządzić procesami w organizacji przy pomocy HCM Deck
- Q&A Szybkie pytania i trafne odpowiedzi
- Instrukcje Tutaj znajdziesz artykuły dotyczące wszystkiego, co możesz zrobić przy pomocy HCM Deck.
- Tutoriale wideo Obraz wart jest tysiąca słów - tu znajdziesz filmy instruktażowe, jak korzystać z HCM Deck.
- Update'y i upgrade'y W tym miejscu publikujemy informacje o planowanych nowościach, abyście niczego nie przeoczyli!
Promowane artykuły
- Wykorzystanie poszczególnych produktów
- Kompetencje
- Ocena pracownicza, która dzieje się sama ;)
- Outplacement
- Zasoby do przygotowywania grafik
- Jak praktycznie podejść do wyglądu platformy i zrobić wrażenie na użytkownikach?
- Dashboardy
- Zarządzanie Bazą wiedzy przez managerów
- Offboarding
- Komunikacja
- Organizacja szkoleń
- Zakończenie wsparcia przeglądarki Internet Explorer
- Jak dodać kilka terminów szkolenia naraz?
- Jak dodać strony Bazy wiedzy 2.0 do ścieżek?
- Zarządzaj plikami
- Zarządzaj kursami
- Onboarding z HCM Deck
- Baza wiedzy 2.0
- Kafelki w Bazie wiedzy 2.0
- Dodawanie obrazów i filmów do treści artykułów w Bazie wiedzy 2.0
- Udostępnianie stron w Bazie wiedzy 2.0
- Przeglądanie zgłoszeń na szkolenia stacjonarne
- Newsletter
- Komunikator
- Korzystanie z Komunikatora
- Kanały
- Struktura organizacyjna
- Analiza poziomów kompetencji
- Ustawianie i edytowanie dynamicznych grup
- Różne kolorystyki dla różnych użytkowników
- Zdalni & Zdolni #7 - Nowe menu w HCM Deck
- Zdalni & Zdolni #6 - Rozwój pracownika i jego kompetencje
- Zdalni & Zdolni #5 - Jak trzymać rękę na pulsie dzięki raportowaniu i ocenie pracowniczej?
- Zdalni & Zdolni #4 - Jak samodzielnie przygotować grafiki do HCM Deck?
- Zdalni & Zdolni #3 - Jak zaangażować managera w procesy rozwoju pracowników?
- Zdalni & Zdolni #2 - Jak zorganizować wartościowy offboarding?
- Zdalni & Zdolni #1 - Jak w nowej rzeczywistości tworzyć przewagę nad konkurencją dzięki procesom miękko-HR-owym?
- Co zmieniło się w nowym menu dla administratorów?
- Co zmieniło się w nowym menu dla użytkowników?
- Zmiany w nowym menu