Zachowania są elementami kompetencji, dzięki którym można dokonać ich oceny. Mówią o tym, czy i jak często dany użytkownik postępuje w sposób zdefiniowany w zachowaniu. Dzięki temu trudne do jednoznacznej oceny kompetencje mogą zostać ewaluowane.
Zachowania są elementami kompetencji, dzięki którym można dokonać ich oceny. Mówią o tym, czy i jak często dany użytkownik postępuje w sposób zdefiniowany w zachowaniu. Dzięki temu trudne do jednoznacznej oceny kompetencje mogą zostać ewaluowane.
Komentarze
Komentarze: 0
Zaloguj się, aby dodać komentarz.