Profil kompetencyjny pozwala na określenie, jakie umiejętności i cechy powinna posiadać osoba na danym stanowisku. Profil kompetencyjny odnosi się do kompetencji, a co za tym idzie do poszczególnych zachowań jakie powinien posiadać pracownik. Określenie profilu kompetencyjnego pozwala również wskazać pracownikowi jakie ma braki w kontekście swoich umiejętności i zachowań.
Komentarze
Komentarze: 0
Zaloguj się, aby dodać komentarz.