Kompetencje i profile kompetencyjne
- ✔️ Jakie uprawnienia powinien mieć użytkownik aby móc zarządzać kompetencjami?
- ✔️ W jaki sposób zasygnalizować użytkownikowi braki kompetencyjne?
- ✔️ Do czego odnosi się profil kompetencyjny?
- ✔️ Czy użytkownik może posiadać więcej niż jeden profil kompetencyjny?
- ✔️ Czy można wyszukać osoby spełniające wskazane kryteria co do kompetencji?
- ✔️ Czy można ręcznie oceniać kompetencje i profile?
- ✔️ Czy zmiany w kompetencjach będą automatycznie odwzorowane w wygenerowanych arkuszach ocen?
- ✔️ Czy można ocenić jedynie kompetencję, a nie poszczególne zachowania?
- ✔️ Jak mogę wprowadzić informacje o dodatkowych umiejętnościach pracowników?
- ✔️ Jak mogę definiować kompetencje?
- ✔️ Czym jest domyślna skala dla kompetencji lub zachowań?
- ✔️ Czy można stworzyć skalę przypisaną tylko do konkretnej komptencji/zachowania?
- ✔️ Czy trzeba korzystać ze skal domyślnych dostępnych w ramach kompetencji/zachowań?
- ✔️ Jak w HCM Deck działają kompetencje?
- ✔️ Czym są zachowania?
- ✔️ Jak przypisać kompetencje do użytkownika?