Dostępne w HCM Deck narzędzie jest bardzo uniwersalne, umożliwia to wprowadzenie różnorodnych modeli kompetencyjnych.
Jedną z opcji jest dodanie kompetencji "twardej", czyli umiejętności dodatkowych. Mogą to być informacje o znajomości języków obcych, posiadane certyfikaty czy znajomość języka programowania. Nie są one oceniane podczas okresowych weryfikacji i można je łatwo ocenić "zerojedynkowo".
Komentarze
Komentarze: 0
Zaloguj się, aby dodać komentarz.