Administrator platformy musi mieć szybki dostęp do wielu niezbędnych danych.

❗ Must-have ❗

Dostęp do widoku prezentującego wyniki użytkowników grupowane po różnych kryteriach (po grupach, do których należą użytkownicy, po typach obiektów edukacyjnych itp.) jest kluczowy.
Dobrze, aby administrator widział listę pracowników, którym niedługo wygaśnie umowa.
Ważny jest wgląd w zadania realizowane przez użytkowników (najlepiej pogrupowane po ich statusach).
Równie istotny jest podgląd wniosków, które zostały złożone na platformie.
Wgląd w aktywności użytkowników pozwoli szybko zweryfikować, co robią użytkownicy.
Jeśli administrator pracuje z konkretnymi obiektami edukacyjnymi, warto stworzyć do nich odnośnik na stronie głównej, by miał do nich jak najszybszy dostęp.
Kafelki prowadzące do ocen pracowniczych, które są w toku i do profili kompetencyjnych użytkowników, pozwolą trzymać rękę na pulsie i monitorować cały proces.

Link do tworzenia raportów usprawni pracę.
Widok, który pokaże wyniki z przeprowadzanych na platformie Pulse Checków pozwoli na bieżąco monitorować nastroje pracowników.
Wgląd w składane potrzeby szkoleniowe pozwoli zarządzić procesem organizowania szkoleń w organizacji.

Platforma pozwala na przygotowanie cyklicznych raportów wysyłanych na podane adresy e-mail. Warto z tego skorzystać.
Aby sprawdzić, jakie uprawnienia posiadają poszczególni użytkownicy lub całe grupy, również skorzystaj z raportów.
Pomyśl o przygotowaniu dedykowanych dashboardów dla poszczególnych stanowisk w organizacji.

🔲 Widok prezentujący wyniki użytkowników

🔲 Lista pracowników, którym wygasa umowa

🔲 Wgląd w zadania

🔲 Podgląd wniosków

🔲 Lista aktywności

🔲 Linki do obiektów edukacyjnych

🔲 Przekierowania do ocen pracowniczych i profili kompetencyjnych

🔲 Link do tworzenia raportów

🔲 Możliwość monitorowania Pulse Checków

🔲 Wgląd w potrzeby szkoleniowe

🔲 Cykliczne raporty wysyłane mailowo

🔲 Raport z uprawnień użytkowników

🔲 Dashboardy dla innych stanowisk