✔️ Komunikacja

Komunikacja jest kluczowa. Czy to w kwestiach bardziej, czy mniej formalnych, warto zadbać o jej ułatwienie.

Istotność procesu w organizacji [1-2-3-4-5]

❗ Must-have ❗

• Stwórz przynajmniej jeden kanał.
• Na początek najlepiej pozwolić dołączyć do niego wszystkim, ale jedynie administratorom włączyć możliwość tworzenia postów.
• Uruchomienie Komunikatora pozwoli użytkownikom na bezpośredni kontakt za pomocą szybkich wiadomości.
• Wybierz grupy użytkowników, które będą prezentowane w Strukturze organizacyjnej - użytkownicy będą mogli się odnaleźć.
• Twórz zadania, by użytkownicy mogli je wykonywać, komunikując się w komentarzach.

✔️ Nice-to-have ✔️ 

• Kanałów może być więcej! Poeksperymentuj z ich opcjami. 

• Możesz stworzyć zamknięty kanał dla konkretnej grupy projektowej.
• Albo całkowicie otwarty do luźnych rozmów. 😉
• Za pomocą Komunikatora można tworzyć konwersacje grupowe (w jednej może brać udział nawet 30 osób).
• Zarówno w kanałach (w postach i w komentarzach), jak i w konwersacjach, możesz dodawać załączniki.
• Nie musisz ograniczać się do grup użytkowników, które już istnieją na platformie, by prezentować je w Strukturze organizacyjnej.
• Możesz stworzyć nowe, dzieląc użytkowników np. według lokalizacji, w której pracują.
• Jeśli chcesz zautomatyzować tworzenie zadań, wykorzystaj wydarzenia tworzące zadania.

❔ Something to think about ❔

• Zastanów się, jakie informacje o użytkownikach chcesz prezentować w Strukturze organizacyjnej.
• Możesz ukryć/odkryć istniejące już pola w profilach użytkowników.
• Możesz też dodać i wypełnić nowe.

☑️ Checklista ☑️

Musisz to mieć:

🔲 Kanał

🔲 Konwersacja w Komunikatorze

🔲 Grupy użytkowników w Stuktrurze organizacyjnej

🔲 Zadania

Warto wykorzystać:

🔲 Kanały z różnymi ustawieniami

🔲 Konwersacje grupowe w Komunikatorze

🔲 Załączniki w postach i wiadomościach

🔲 Nowe grupy w Strukturze organizacyjnej

🔲 Wydarzenia tworzące zadania

Możesz pomyśleć nad:

🔲 Pola w profilach użytkowników prezentowane w Strukturze organizacyjnej